Sağlık Bakanlığı, güncel ihtiyaçlar oluştukça personel alımı ilanları yayınlıyor. Bakanlık tarafından yapılacak açıklamalar pek çok kişi tarafından yakından takip edilirken, 10 bin 900 sürekli işçi alımı geçtiğimiz süreçte duyuruldu. Geçici işçi alımı yapılacağının ilan edilmesi ile birlikte, alım için ne zaman başvuru yapılacağı ve alımın detayları araştırılmaya başlandı.

Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Başvurusu

Sağlık Bakanlığı'nın gerçekleştireceği 10 bin 900 sürekli işçi alımı başvuruları 22 Mart 2023 tarihi itibariyle başladı. Personel alımına başvuruda bulunmak isteyen kişiler, esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden başvurularını iletebilecekler.

Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Başvuru Şartları

22-27 Mart tarihleri arasında devam edecek başvurular için genel şartlar şu şekilde:

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin(1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancı uyruklu adaylar tercih yapamayacaktır.)

2. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.

3. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (22/03/1983 ve daha sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir).

4. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru tarihi itibarıyla mezun olmak ve istenilen diğer belgelere son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak.

5. Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmadığını belgelemek (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir).

6. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.

7. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.

8. Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin(1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.